Líderazgo: la motivación y las condiciones
curso de secretariado médico - Instituto San Pablo - profe: José Carlos Huamán

3-1-2017

El líder provoca motivación
Un líder puede tener efecto a la motivación del personal o de sus estudiantes. La motivación de un líder debe ser por energía positiva para hacer algo 
-- fijando objetivos
-- con elogios
-- cosas positivas deben dominar

La automotivación se hace por su propia voluntad p.e.
-- poniéndose una buena música
-- instalándose en una buena vivienda
-- cosas deseadas motivan
-- se pone sus propias metas

Fotos sobre la motivación 

	Un líder manipula a un empleado / a una empleada de manera positiva dando energía positiva para moverse.

	
	Una pareja tiene una visión común con carro, bebe y casa

	
	Una pareja no tiene visiones comunes más y están en una decepción.

	

La definición de motivación
"La palabra motivación es resultado de la combinación de los vocablos latinos 
-- "motus" (traducido como "movido" y 
-- "motio" (que significa "movimiento")."

"A juzgar por el sentido que se le atribuye al concepto desde el campo de la psicología y de la filosofía, una motivación se basa en aquellas cosas que impulsan a un individuo a llevar a cabo ciertas acciones y a mantener firme su conducta hasta lograr cumplir todos los objetivos planteados. La noción , además, está asociada a voluntad y al interés. 

En otras palabras, puede definirse a la motivación como la voluntad que estimula a hacer un esfuerzo con el propósito de alcanzar ciertas metas."

Motivación por necesidades, metas etc.
"Cabe resaltar que la motivación implica la existencia de alguna necesidad, ya sea absoluta, relativa, de placer o de lujo. Cuando alguien está motivado, considera que aquello que lo entusiasma es imprescindible o conveniente. Por lo tanto la motivación es el lazo que hace posible una acción en pos de satisfacer una necesidad."

"En relación preciosamente a cómo la necesidad influye en la motivación de interesante recalcar [?] que existe una teoría clásica, la de la jerarquía de necesidades de Maslow, que precisamente deja patente cómo existe una estructura piramidal de aquellas que son las que contribuyen de la mejor manera a motivar a una persona en cuestión."

Vídeo con ratas y gerencias - inventan un nuevo flan

Para la motivación se pone objetivos y metas comunes, p.e. una nueva la invención. 

	En la película son ratas que inventan un nuevo flan.

	

La motivación en un grupo sale con una conciencia en grupo. 

La motivación sale 
-- poniendo prioridades y detalles
-- organizar y dirigir la gente según sus capacidades
-- controlando y organizando bien
-- enseñar bien el personal como prevención para evitar errores y gastos
-- supervisar el trabajo
-- no improvisar
-- así salen nuevos productos. 

También hay revoluciones en una empresa cuando un líder es malo y es despedido.

Conclusiones: ¿Cómo debe ser un líder?

El líder tiene una visión. 

Un líder es una persona que guía a otros hacía una meta común, mostrando el camino por ejemplo, y creando un ambiente en el cual los otros miembros del equipo se sientan activamente involucrados en todo el proceso.

y: 

Un líder no es el jefe de un grupo, pero es jefe del proyecto.

Un líder no es el jefe del equipo sino la persona que está comprometida a llevar adelante la misión del Proyecto.

Motivación superando obstáculos: Tony Meléndez sin brazos toca la guitarra con los pies

	

Tony Meléndez fue nacido sin brazos y hoy canta con guitarra en conciertos tocando la guitarra con los pies. 

Tony es nacido en el año 1962 en Nicaragua. Durante el embarazo su madre ha tomado el medicamento Thalidomide lo que causó el daño corporal [web01]. Como niño tenía brazos artificiales pero a partir de 10 años rechazó los brazos artificiales sintiéndose mejor trabajando con los pies [web02]. 

Hoy también la familia es un motivador. Vive en los Estados Unidos y tiene su página web:
http://www.tonymelendez.com/Main/Language.html

Guardar su motivación: no interiorizar - pero relativizar

Guardar su motivación en un hospital - no interiorizar - pero relativizar

En un hospital durante el trabajo van a ser muchas cosas negativas. La tarea del personal es de no interiorizar esas cosas negativas. Se tiene que salvar su alma, no dejar entrar las cosas al alma y relativizar las cosas o no sobreviven por cosas malas que ven. 

Guardar su motivación como psiquiatra - no interiorizar - pero relativizar

Un psiquiatra escucha 6 a 7 pacientes por día. No debe interiorizar las cosas de sus pacientes porque mayormente solo cuentan cosas negativas - pero el psiquiatra tiene que relativizar las cosas de otra manera no sobrevive por cosas malas que escucha. 

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Fuentes

[web01] https://en.wikipedia.org/wiki/Tony_Meléndez
[web02] https://es.wikipedia.org/wiki/Tony_Meléndez