Liderazgo: motivación con el pirámide de Maslow - demotivación - liderazgo y automotivación
de Michael Palomino - curso de secretariado médico - Instituto San Pablo - profe: José Carlos Huamán

9-1-2017

El ambiente que provoca motivación

En un centro comercial el ambiente debe ser tranquilo así la gente se da más cuenta de sus deseos y hay más motivación para comprar más. 

También la publicidad provoca deseos y motivación para comprar. 

Motivación+necesidad=compra. 
Motivación=el lazo que hace posible una acción para satisfacer una necesidad.
Motivación=la fuerza que origina y mantiene un comportamiento.
Motivación implica búsqueda de satisfacción de alguna de las necesidades.

La pirámide de Maslow

Abraham Maslow (1908-1970) fue un existencialista americano judío de Nueva York usando experiencias de vidas para su psicología. Él es el fundador de la psicología humanista sin tesis o esquemas fijas y trabajó también en el sector de gerencia de empresas y educación. Él fue el inventor de su pirámide de necesidades de 5 grados para formar su identidad y análisis personal [web01]: 

5. (crecimiento) Autorrealización (deseos personales cumplidos, verdadera felicidad, independencia+competencia)
4. (crecimiento) Estima (estatus, prestigio, reconocimiento) - crecimiento
3. Sociales (conexiones, aceptación, pertenencias)
2. (supervivencia) Seguridad (familia, estabilidad, aprender de evitar daños)
1. (supervivencia) Fisiología (comida, ropa)

	

Durante sus últimos años Maslow juntó un sexto grado de necesidades: 6. transcendencia [web01]. Maslow indica que la gente en general cumple esos grados paso a paso. Un escalón debe ser "terminado" antes de realizar un escalón encima. No hay motivación para un escalón cuando el escalón debajo no está firmo y terminado.

Vídeo: Gerentes tienen que respetar esa pirámide de necesidades y no mezclar los pasos. Así sale más motivación en la empresa. 

1. Las necesidades básicas es la comida y un techo. Vídeo dice: "El mantenimiento de la vida"

2. Sigue la seguridad familiar. Vídeo dice: "Protección contra las amenazas y estabilidad en la vida y el trabajo."

3. Sigue la seguridad social con conexiones. Vídeo dice: "Afecto, estima, aceptación e interacción con otras personas".

4. Sigue el autoestima con el estatus. Vídeo dice: "Reconocimiento propio (logros, competencia, autonomía) y de los demás (prestigio, reputación, reconocimiento)."

5. Al fin sigue la autorrealización de sus deseos propios. Vídeo dice: "Autorrealización: Hacer aquello para lo que uno está especialmente capacitado; experimentar que se ha desarrollado todo el potencial de uno mismo".

Factores para la motivación de avanzar

Se tiene que subir la escalera cumpliendo los deseos y no quedarse en el bloqueo así siempre hay motivación.

Las condiciones tienen que ser buenas, eso motiva. 

Se tiene que eliminar cosas negativas de la vida y dejar crecer las cosas positivas no más. Eso motiva. 

Eso es la precondición para hacer un buen producto y para éxitos. 

hay estándares para sentirse bien.

Se tiene que sentirse bien en la parte social. Cuando rompe el ambiente social así la seguridad está en peligro. 

El factor del camino del trabajo

Un camino largo es un peligro porque hay congestiones y se usa 2 horas para una ida. 

Puede ser que el empleado no puede comer por la falta de tiempo. Eso provoca desmotivación.

Factores para más motivación

-- necesidades conocidas
-- descubrir necesidades
-- con el tiempo cambian las necesidades
-- gratificaciones por venir temprano (hay empresas así)
-- cortan el salario por no venir puntualmente (hay empresas así)

-- hay motivación de trabajar por la familia, por la novia o por el novio.

Así sale el crecimiento.

La escalera de motivación se organiza

	
No lo haré - no puedo hacerlo - quiero hacerlo - ¿cómo hacerlo? - trataré de hacerlo - puedo hacerlo - lo haré: Con motivación y recursos saltamos las escalones.

Y: tenemos que superarnos y no los otros:

"A la cima no se llega superando a los demás, sino superándonos a nosotros mismos."

La desmotivación

Desmotivación es
Desmotivación es provocada por una secuencia de experiencias (vivencias) negativas, cuando eventos negativos siempre se repiten, por eventos negativos recurrentes. 

desmotivación=ausencia de esperanza
desmotivación=miedo (angustia) de solucionar problemas que generan insatisfacción
desmotivación=deseos (anhelos) quedan deseos no más

Desmotivación provoca
-- la energía baja
-- el entusiasmo baja
-- pesimismo
-- desesperación y desanimo
-- depresión y negligencia corporal, fumar, droga etc.

Ejemplos de eventos que provocan desmotivación
-- cortan salarios por venir tarde sin culpa
-- malas noticias
-- cuando no hay salón fijo para clases
-- nieve, frío, lluvia
-- cuando otras personas no valoran el trabajo
-- cuando pierde el equipo nacional de fútbol

La motivación en la empresa por el jefe

Sale motivación
-- cuando hay la conversación en el mismo nivel con el jefe
-- cuando el jefe respeta opiniones del personal
-- así también hay más participación en el futuro

Sale desmotivación
-- cuando grita el jefe y no deja hablar el personal
-- cuando no hay participación

Así sale la "rueda del liderazgo".

Liderazgo personal: Autoanálisis con la pirámide de Maslow para encontrar la posición personal

Tenemos que saber dónde nos encontramos en esa pirámide. Con motivación organizamos y saltamos. Con la estrategia del liderazgo logramos. Se forma personalidad y carácter para llevar a cabo. Así salen libertad y calidad de la vida. 

Se tiene que tomar decisiones. Algunas veces hay decisiones grandes para tomar, algunas veces no es fácil.

Capacitación personal: Oportunidades salen por las capacidades. 

Autoconocimiento
El autoanálisis es precondición con un proceso reflexivo reconociendo
el yo -- las cualidades -- las características.

El autoanálisis viene en diversas fases de vida: auto observación, memoria autobiográfica, autoestima, auto aceptación. Con el autoconocimiento viene la autoestima. La autoestima viene con el proceso de aceptar la persona de sí misma conociendo cualidades y defectos promoviendo los elementos positivos y reduciendo los elementos negativos. 

Hay gente mala que quiere limitarnos
Factores negativos para la carrera son: consejos, paradigmas, falta de claridad, falta de confianza.

La rueda del liderazgo
-- Planificación y presupuesto
-- Visión de futuro
-- Organización y dirección de personal
-- Alineamiento del equipo hacía los objetivos
-- Control y resolución de problemas
-- Motivar e inspirar
-- Promover estabilidad y orden
-- Promover el cambio
	Con todo eso
-- un líder sale de su persona
-- sale autoestima
-- sale autoaceptación
-- sale autobiografía
-- sale autoobservación
-- sale la madurez. 

	

Vocabulario

abarcar=incluir
anhelo=deseo sentimental
nocivo=dañoso
vivencia=experiencia

Fuentes

[web01] https://de.wikipedia.org/wiki/Abraham_Maslow